Stavke, napovedane za 5. oktober, tako ne bo, sistem nagrajevanja, kot je bil sprejet in predstavljen zaposlenim za avgust, pa se bo nadaljeval tudi v septembru, oktobru in novembru. Vodstvo bo z mesečnimi rezultati prihrankov v proizvodnji, ki bodo podlaga za izplačilo izrednega bonusa, pred izplačilom vsak mesec seznanilo zaposlene.

»V svojem imenu in v imenu celotnega vodstva se zahvaljujem našim zaposlenim za podporo podjetju in naši skupni stabilni prihodnosti,« je dejal predsednik Skupine Hisense Europe, Alex Zhu. »Upravičeno lahko rečemo, da danes slavimo zmago razuma ter zmago zrelosti. Navkljub prvotnemu nezadovoljstvu so zaposleni dokazali, da smo ista ekipa, da smo sposobni skupaj reševati tudi najtežje situacije in da smo odgovorni tako do podjetja, kot do naše uspešne prihodnosti. Pokazali so, da je tudi njim namesto parcialnih interesov in Pirovih zmag na prvem mestu stabilnost celotnega podjetja ter dobrobit prav vseh njegovih zaposlenih.«