Zaposleni

V dosežene rezultate Gorenja so vtkana vlaganja v razvoj človeških zmogljivosti, v strokovno izobraževanje zaposlenih, usposabljanje menedžerjev, v razvojno in raziskovalno delo ter v vzpodbujanje inovativne klime notranjega podjetništva.
Delujemo v razmeroma zreli panogi, kjer je mogoče zmagovati le z znanjem, inovativnostjo, s sodelovanjem z univerzami in inštituti ter s pripadnimi in kreativnimi sodelavci.

Zaposleni so naša največja vrednota. Za naše podjetje je pomemben vsak posameznik, vendar še posebej cenimo ljudi s podjetniško miselnostjo, ki z zagnanostjo in inovativnostjo pripomorejo k boljšim izdelkom in boljši organizaciji poslovanja.

Močno cenimo tudi pripadnost zaposlenih podjetju. Ta je v Gorenju zaradi dobrih delavnih razmer, zanesljivosti zaposlitve, možnosti izobraževanja in dobrega poslovanja - zelo visoka. In zato je tudi kakovost dela naših zaposlenih lahko kos visokim zahtevam, ki jih postavlja podjetje s svojo naravnanostjo v svet.

Znanje je moč - in tega se zavedamo. Nenehno si prizadevamo za izobraževanje vseh zaposlenih in poleg tega v zadnjih letih namenjamo veliko pozornosti mlajšim kadrom. Ti se preko poslovodnih šol in drugih načinov menedžerskega in poslovnega izobraževanja usposabljajo za prevzem najodgovornejših del v podjetju. Usmerjeno delujemo na izpopolnjevanje kadrov, ki zagotavlja odličnost pri delu in osebno rast vsakega posameznika.

Menimo, da so poleg dela in izobraževanja pomembna tudi delovanja, ki vnašajo kreativnost in inovativnost v delovno in širše okolje. Zato visoko vrednotimo delež lastnih kulturnih dejavnosti znotraj kolektiva Gorenje, ki se odvijajo predvsem v Društvu za kulturo “Gorenje”. Za koristno preživljanje prostega časa naših zaposlenih in njihovih družinskih članov skrbi Društvo za športno rekreacijo Gorenje, ki omogoča številne ugodnosti in udeležbe na različnih tečajih. Odgovornost do družbenega okolja izkazujemo s krepitvijo odnosov in povezav z Mestno občino Velenje in s širšo celjsko-savinjsko regijo. Obenem pa z vsakoletnim sponzoriranjem in donacijami Gorenje podpira nekatere vseslovenske projekte v sferi kulture, športa, znanosti in zdravstva.

Z uvajanjem novih varnostnih konceptov vse bolj uspešno odpravljamo in zmanjšujemo tveganja na delovnih mestih in v delovnih okoljih. Tako se že nekaj časa zmanjšujejo bolniške odsotnosti zaradi obolenj nastalih kot posledica “mehanične nevarnosti”. Poskrbeli smo tudi za preventivne zdravstvene programe in izobraževanja za varno in zdravo delo, požarno varnost ter ravnanje z okoljem, ki se jih lahko udeležijo naši zaposleni.